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研サポ（新卒）

: 研サポ（新卒）Researcher support

新しい研究職採用のカタチ
今までにない研究採用

研サポは、R&D職の新卒採用の新しい就職支援サービスです。
充実した研修・フォローアップを行い、働きながら人材を見極める事が可能なので、ミスマッチを減らすことが出来ます。優秀な人材を確実に見極めることにより、広告宣伝費・人的コストの削減を可能にし、より効果的・効率的に安定した採用が可能です。

「採用後のミスマッチをなくしたい」
「採用コストを減らしたい」
「適正人員をしっかり見極めたい」

採用後の人材の見極めやリスク低減に向け、サポートします！

研サポ・全体の流れ

採用計画・企画
母集団形成、応募管理
ツール提供
業務説明会
派遣 or 紹介

お申込み

担当者による
ヒアリング実施
必要なスペック
から志向性まで
的確に把握

採用

1次面接

筆記試験、
適性検査

2次面接

実技試験

研修

入社前後基礎
演習、技術研修、
マナー研修実施

派遣

面談実施

1回 / 月

人事考課

2回 / 年

直接雇用

2年を目途に紹介予定派遣契約に切替
不成立の際には弊社に帰属

受付開始: 前々年6月～前年6月

派遣期間: 2年～3年

メリット

ミスマッチ回避

クオリティの高い母集団形成。
派遣期間中に実務を通して
能力や適性の見極められます。

就労意欲向上

『直接雇用』という目標が
あり、前向きに仕事に取り
組んで頂けます。

採用費コストダウン

書類選考・面接などの煩雑な
業務工数の低減、求人広告の
出稿コスト削減。

3年を最長とし、3年以内に正社員として直接雇用が可能となります。

人材派遣に関してのご依頼・お問い
合わせはお気軽にお問い合わせ下さい。

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