巣立った先輩社員の声INTERVIEW

私がこの会社を選んだ理由は、面接の段階で転籍・直接雇用のバックアップについて丁寧に説明して頂き、研究職に就きたいという私の希望が叶うと感じたからです。研究職は他の職種と比べて狭き門であると感じていた就職活動当時の私は、この会社を含む技術系社員の派遣をしている会社に数社エントリーしました。その中でも特に転籍・直接雇用のお話を強調して頂けたのは、この会社でした。
就業後も月1回の面談などコーディネーターの方とお話しする機会が定期的にあり、転籍に向けてのプランニングについても相談に乗って頂けました。

医薬品の研究開発、具体的には医薬品の候補物質の探索を行う過程で、標的タンパク質と選定されてきた候補物質との複合体(以下、複合体)の構造解析を行っています。
専門的は話にはなりますが、複合体のX線結晶構造解析を目指して、発現系の選定・ベクターの構築から発現・精製、結晶化、構造情報のデータ解析までの一連の流れを行います。常時2～3プロジェクトを担当して同時並行で進めています。
候補物質が標的タンパク質にどう結合しているかという情報は、創薬においてとても重要な情報となります。他の多くのチームがこのデータを基にして仕事をするので、非常にやりがいのある仕事をさせて頂いています。

①一つ一つの仕事を責任を持ってやり遂げる事。これは、例えば研究職の場合、ポジティブなデータが出るまでという意味ではなく、後々検証可能な状態のデータを最後まで取りきって、最後まできちんとまとめ上げる、という事です。 (この過程で関係各所とコミュニケーションを取って報告したり軌道修正したりするのが重要なのは言わずもがなです。) 検証可能な状態でまとまっていれば、その仕事を先に進めるべきか引くべきかの判断材料になります。どちらになっても、次の仕事の方針が決まります。この過程の繰り返しが、信頼、さらには転籍へと繋がっていくと考え、常に心掛けました。
②仕事にこだわりを持って取り組む事。例えばデータのまとめ方や実験中の器具の操作にまで自分のこだわりを持つ事ができるかは、意外と重要であると考えています。こだわりは、その人なりの統一感につながり、その人特有の信頼感につながります。上司の方々は私の事を理解する上でこういったこだわり、すなわち個性を見ていると感じ、私なりに仕事にこだわりを持ち続ける事を心掛けました。